Segurança do Trabalho no Home Office: saúde e proteção no trabalho remoto

Home A Empresa Serviços Contato X Segurança do Trabalho no Home Office: saúde e proteção no trabalho remoto Mesmo atuando a distância, os trabalhadores precisam ter sua seguridade garantida Para garantir a Segurança do Trabalho no Home Office, o Ministério Público do Trabalho (MPT) publicou a Nota Técnica 17/2020 com o objetivo de garantir a proteção e a saúde dos funcionários e manter os direitos fundamentais dos trabalhadores, mesmo durante o trabalho remoto.   Tendo em vista o cenário de pandemia, causada pela Covid-19, a norma visa prover uma regulamentação maior sobre o tema, já que a mudança no local de trabalho se deu em caráter de urgência.   De um modo geral, a norma traz uma série de recomendações, visando principalmente proteger e adequar os trabalhadores em sua nova estação de trabalho. Por isso, abrange temas que vão desde o conforto e a execução das atividades laborais, até a ética digital, privacidade e segurança pessoal e familiar dos profissionais e direito a intimidade.   Qual o objetivo da Nota Técnica?   A Nota Técnica do MPT tem por objetivo apresentar as normas e diretrizes a serem observadas pelas empresas, sindicatos e órgãos da Administração Pública nas relações de trabalho, para garantir a proteção dos funcionários no período de home office. Além de tratar das recomendações que se referem à estrutura do trabalho remoto, a Nota infere sobre:   Preservação da intimidade; Armazenamento e compartilhamento de dados fornecidos pelos empregados; Modelo de contrato de trabalho (inserindo elementos como duração, contrato de trabalho aditivo por escrito, termos de responsabilidade, estrutura, reembolso de despesas referentes à execução das atividades); Qualidade de vida e saúde do trabalhador; Possibilidade de doenças ou problemas que possam afetar a saúde. De acordo com a publicação, é fundamental que as empresas e organizações promovam um tempo de adaptação e até treinamento para o novo modelo de trabalho, reestruture os modelos de cooperação e comunicação entre as equipes e é claro, esteja atenta às medidas de segurança.   O profissional de Segurança do Trabalho consegue atuar de forma remota?   Assim como os demais profissionais que mudaram seus métodos de atuação por conta da pandemia, o Técnico em Segurança do Trabalho deve buscar se adaptar para mais esse desafio.   Da mesma forma que atuava no espaço físico, agora ele deve se preocupar em como instruir os funcionários para que sejam evitadas situações de doenças físicas e mentais, estresse e acidentes de trabalho.    Se for o caso, em conformidade com o departamento de Gestão de Pessoas, devem ser discutidas práticas que possam favorecer o trabalho, como a inclusão de intervalos e exercícios laborais, repousos, horários para atendimento virtual e principalmente garantir seu direito à privacidade.   Também é muito importante que sejam definidas quais serão as medidas tomadas em casos de intimidação virtual, seja verbal, sexual ou psicológica, ou qualquer outro tipo de violência que possa ocorrer no trabalho remoto.     Quais são as medidas de Segurança do Trabalho no Home Office que podem ser adotadas?   As empresas que vão manter o home office ou pretendem retomá-lo, tendo em vista o aumento dos casos e o toque de recolher em vários estados, devem estar atentas. Algumas precauções que promovem a saúde e segurança do trabalhador nos postos de trabalho, precisam ser replicadas no home office, como:   Adequação das estruturas e ferramentas – será necessário garantir um espaço de trabalho adequado e fornecer os equipamentos necessários para que se possa trabalhar de casa.   Acompanhamento – toda a equipe de gestão pessoal deve fazer um acompanhamento contínuo do trabalhador, não só para avaliar a produtividade, mas para identificar possíveis problemas, como postura, sintomas de estresse, dores.   Tecnologia e conexão – se o funcionário não tiver como arcar custos de internet para a execução do trabalho, a empresa deve custear o serviço para não interferir na atividade.   Não é só a empresa que tem responsabilidades. O trabalhador também deve estar atento a alguns critérios, como a organização e higienização do espaço de trabalho. Manter o ambiente limpo e organizado é dever do funcionário, além disso, ele sempre deve estar apto para atender às chamadas no horário de trabalho. Não é porque você está em casa que vai ficar dormindo até mais tarde ou dando umas saidinhas!   Se o despertador tocou, está na hora de acordar e começar a organizar o espaço de trabalho. Nada de colocar o modo soneca! Mais Informações (31) 3160-0894(31) 98736-2200 contato@pinheiropericias.com.br Endereço Avenida Sycaba, 1188, Sala 102, Icaivera, Betim/MG. CEP: 32.611-292 Inscreva-se Não perca nossas atualizações futuras. Inscreva-se! Pinheiro Perícia ©2023 – Todos os direitos reservados.

Segurança do trabalho: os exames admissionais devem ser feitos durante a pandemia?

Home A Empresa Serviços Contato X Segurança do trabalho: Os exames admissionais devem ser feitos durante a pandemia? Os exames admissionais servem para avaliar as condições físicas e psicológicas dos funcionários que serão contratados A pandemia da Covid-19 trouxe grandes mudanças em todos os setores, no trabalho, saúde, educação, todas as áreas tiveram que se adaptar. No ambiente empresarial, por exemplo, muita coisa mudou. Muitas empresas aderiram ao trabalho remoto, modalidade que trouxe consigo vários desafios. Um deles, se refere ao processo de contratação dos profissionais.   É sabido que, antes do funcionário efetuar um cargo que seja regulado pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), ele precisa passar por algumas etapas, uma delas é a realização dos exames admissionais, que avaliam as condições físicas e psicológicas do trabalhador.   Mas devido à pandemia e o risco de contágio pelo coronavírus, muitas atividades presenciais foram suspensas. Se uma das preocupações do setor de Gestão Pessoal de uma empresa está em preservar a saúde e segurança do trabalhador, nada mais justo do que evitar sua exposição ao vírus.   Daí surge a dúvida: será que dá para contratar um profissional sem que ele passe por uma avaliação médica ou os exames admissionais devem ser feitos durante a pandemia?   Realizar os exames admissionais durante a pandemia é obrigatório? Antes da pandemia, os exames admissionais eram realizados tranquilamente na modalidade presencial. Porém, assim como houve a suspensão de várias atividades, principalmente na área da saúde, muitas empresas questionavam a necessidade de expor o funcionário a um possível risco de contaminação só para fazer as avaliações. Como foi decretado estado de calamidade no País, o Governo Federal optou por inserir algumas medidas para garantir que as contratações não fossem afetadas por isso, inclusive, promovendo algumas flexibilizações nas relações de trabalho e os exames admissionais foram incluídos neste grupo. Segundo o Capítulo VII, da Medida Provisória 927 publicado pelo Governo, a obrigatoriedade da realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares foram suspensos, com exceção dos exames demissionais, que só podem ser suspensos caso o mais recente tenha sido feito há menos de dois meses. Essa é uma decisão que divide muitos profissionais da medicina ocupacional, já que os exames admissionais funcionam até como uma espécie de triagem e ajudam a detectar vários problemas de saúde, tirando uma sobrecarga dos Hospitais.    Além disso, no contexto de pandemia, a avaliação também serviria para detectar os profissionais infectados pelo coronavírus. Como os exames admissionais devem ser feitos durante a pandemia? A Medida Provisória 927 suspendeu a obrigatoriedade dos exames admissionais, mas como explicado acima, a decisão ainda divide os profissionais de saúde e segurança do trabalho.   Algumas entidades já têm indicado recomendações para os profissionais, principalmente para a contratação dos profissionais de saúde. De um modo geral, os exames devem ser realizados mediante cuidados como: Não realizar os exames em pessoas com sintomas gripais; Aglomerações devem ser evitadas a todo custo; Uso de equipamentos de proteção. Mas enquanto a pandemia da Covid-19 durar, todas as recomendações devem ser observadas. Leia também: Covid-19 é reconhecida como doença ocupacional? Bolsas de Estudo para o Curso Técnico em Segurança do Trabalho O Técnico em Segurança do Trabalho tem um papel fundamental para as empresas. Em tempos como esse, suas atividades sofreram algumas alterações, mas sua função continua a mesma: garantir a saúde e segurança dos profissionais no ambiente laboral. Se você quer investir em uma qualificação que tem ampla demanda, faça um Curso Técnico em Segurança do Trabalho. Cada vez mais, o mercado de trabalho tem solicitado a participação desse profissional. Para garantir uma capacitação de qualidade, o Educa Mais Brasil fez parcerias com instituições de todo o Brasil para oferecer bolsas de estudo com até 70% de desconto no curso para você. Aproveite essa oportunidade! Fonte: E+B Educação | Esther Santana Mais Informações (31) 3160-0894(31) 98736-2200 contato@pinheiropericias.com.br Endereço Avenida Sycaba, 1188, Sala 102, Icaivera, Betim/MG. CEP: 32.611-292 Inscreva-se Não perca nossas atualizações futuras. Inscreva-se! Pinheiro Perícia ©2023 – Todos os direitos reservados.

O que é Ergonomia do Trabalho?

Home A Empresa Serviços Contato X O que é Ergonomia do Trabalho? Esse campo de estudo avalia as relações entre o homem e as condições de trabalho A Ergonomia do Trabalho é uma ciência, uma área de estudo que busca entender a relação entre o homem e as condições de trabalho, visando melhorá-las. Como é regulamentada pela norma NR 17, sua aplicação é indispensável nos ambientes laborais. Além disso, sua atuação contribui para que o empregado tenha boas condições físicas e psíquicas de trabalho, o que favorece a empresa de um modo geral. Mas como a Ergonomia pode ser vista na prática? É isso que você vai entender agora. Como a Ergonomia funciona na prática? Sempre que se fala sobre algum assunto relacionado ao ambiente de trabalho é muito comum associar à Segurança do Trabalho, com a Ergonomia não é diferente, e a prática está sim, diretamente relacionada a esse setor. Como explicado acima, a Ergonomia é uma ciência, e ela pode ser aplicada dentro do ambiente de trabalho por alguns profissionais como o Médico Ocupacional, Enfermeiro ou Fisioterapeuta. Na prática, a Ergonomia pode ser empregada através de um estudo do perfil do espaço físico e também dos trabalhadores e também por meio de um conjunto de práticas, visando melhorar as condições do ambiente e também organizar os processos realizados no espaço de trabalho. A atividade é dividida em três grandes blocos: ergonomia organizacional, física e cognitiva. A Ergonomia Organizacional ocupa-se de observar qual a forma de operar da instituição, ou seja, como funciona as rotinas de trabalho, volume, repetição, segurança do trabalho, se o profissional passa muito tempo à frente do computador e o que isso pode gerar e se ele é exposto a algum risco; A Ergonomia Física cuida das questões relacionadas ao espaço, sendo assim, esse bloco se preocupa com a ventilação da empresa, condições sanitárias, iluminação, organização, presença de ruídos, disponibilidade e qualidade de equipamentos como cadeiras, suporte para computador; Já a Ergonomia Cognitiva é responsável por avaliar elementos que incluem as condições mentais do trabalhador. Nesse setor, o profissional se dedica a identificar o que pode causar ou agravar quadros de estresse, ansiedade, pânico e outros problemas que acometem a saúde psicológica. Por que a Ergonomia do Trabalho é importante? Primeiro, para evitar acidentes e surgimento de doenças. De acordo com os dados da Previdência Social, os riscos ergonômicos já são responsáveis por 20% dos afastamentos. Segundo, porque existe uma lei que regulamenta a prática e seu descumprimento gera multa para as empresas. Terceiro, e não menos importante, porque a Ergonomia é essencial para o trabalhador. Se aplicada corretamente, ela evita doenças ocupacionais como Lesão por esforço repetitivo (LER), Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs); Garante a qualidade no ambiente de trabalho, reduz o cansaço dos colaboradores entre tantos outros benefícios. Estude com bolsa Muitas pessoas acham que a Segurança do Trabalho é destinada somente às construções e fábricas, EPI’s e equipamentos. Claro, tem tudo isso nessa área e essa é uma parte muito importante do setor. Mas, além disso, a atuação desse profissional também pode estar nas empresas e em qualquer ambiente laboral onde exijam medidas de prevenção, redução de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, ou seja, é um mercado muito amplo e que exige capacitação. Se você quer fazer parte dele, pode contar com o Educa Mais Brasil, um programa de bolsas de estudo que te dá até 70% de desconto nas mensalidades e te ajuda a fazer seu Curso Técnico em Segurança do Trabalho pagando bem menos. Não perca sua chance de se qualificar! Acesse o site e garanta sua vaga. Fonte: E+B Educação | Esther Santana Mais Informações (31) 3160-0894(31) 98736-2200 contato@pinheiropericias.com.br Endereço Avenida Sycaba, 1188, Sala 102, Icaivera, Betim/MG. CEP: 32.611-292 Inscreva-se Não perca nossas atualizações futuras. Inscreva-se! Pinheiro Perícia ©2023 – Todos os direitos reservados.